为了提高员工的绩效，用人单位通常注重薪酬激励、培训、健康管理等方面，但实际上，有一个简单而有效的方法来提高生产力，就是调整办公座位的布局。

办公室装修桌椅布置原则

在工作日的每次互动中，40%到60%的员工与邻居互动，而只有5%到10%的员工与两排同事互动，从面对面交谈到电子邮件。”研究表明，邻里关系会影响员工的工作表现，适当安排不同类型员工的座位也可以提高工作效率和工作质量。

在办公室调整好座位后，我旁边有一个新的座位。在我的日常工作中，我常常忍不住拿出手机点击那里，即使我知道那里没有信息或信息，我还是想看或必须读。隔壁的同事总是很细心，所以他们早上一次都看不到手机。这使我意识到我应该改掉这个坏习惯。所以，只要把你的手机放在公共电脑上，远离充电，这样你就可以慢慢地摆脱看手机的坏习惯，如果你和它无关的话。听着，这就是座位对工作的影响。

如果员工可以选择，他们会选择和同事坐在一起，即使他们不是很相似，至少他们有更积极的精力。这样，摩擦越少，沟通越多，心情越愉快，也有助于提高生产力。

开放式办公布局建议

开放办公室。开放式布局有利于办公人员与办公人群的联系，提高办公设施设备的利用率，减少公共交通和结构面积，提高办公楼的利用率。

首先，开放式办公室装饰的优势是什么？

1、促进沟通

2、灵活舒适的空间使用

3、激发员工之间的竞争

开放式布局是一种大而深的空间布局方式，又称大空间办公室或开放式办公室。开放式布局有利于办公人员与办公人群的联系，提高办公设施设备的利用率，减少公共交通和结构面积，提高办公楼的利用率。

开放式办公空间有哪些优点和缺点？

优势：

1、屏风台在办公中灵活，可根据需要随时移动；

2、布局紧凑，密度高，空间利用率高；

3、节省办公室装修（墙、门等）面积。

4、员工之间易于沟通，办公环境更为广阔、明亮。

5、集中服务，员工的行为容易受到上级的监督。

6、办公室的集中化、办公设备的共享利用率较高。

缺点：

1、复合屏办公桌由于工作人员的移动，容易受到干扰，也难以集中注意力。

2、使用桌面屏幕可以简单地将属于个人的私人办公空间分隔开，但隐私不足，难以保密。

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