想要每一寸办公空间都物尽其用不浪费？

还想装满美美的艺术感？

小孩子才做选择题

我都要！

舒适合理的办公环境，合理规划布局是第一步~


首先我们要明确不合理的设计，带来的反面影响是什么？

过长通道会造成行动不便

会议空间不够导致沟通延迟

工位空间狭小导致身体疲惫......


所以，怎样的布局才是合理并且美观的？

01、明确区域划分 

摸清板块重点

# 前台 #


面子工程一定要到位！设计要凸显企业的形象，核心围绕“简洁大气”肯定不会出错。通常白色灰色作为基底色，融入企业LOGO作为跳色，既为空间铺垫了干净利落的格调，也彰显了企业的文化，一举两得。

另外，前台作为临时等候、接待访客、招聘面试等功能的枢纽，别忘了在前台周围预留沙发卡座区域，方便承接这些沟通洽谈的需要。

# 办公区 #
办公区根据不同的需要一般分为三类，分别是开放办公区、封闭办公区和私人办公室。
开放办公区

开放办公区是现代的主流，布局多以开放为主，更加方便员工之间的紧密协作。设计工位时要注意人均面积的合理性，狭小的面积会造成逼仄带来的行动不便，直接降低工作效率和舒适度。


封闭办公区
封闭办公区一般是为财务室、法务室等这种隐蔽性与安全性要求较高的部门而预留的。
由于涉及一些公司账目、合同和印章等，通常封闭办公区不会放在公司非常显眼的地方，必要时还可设置一些安全保险装置。


私人办公室
私人办公室是指总经理、CEO、董事长等企业管理层的办公室。
在设计时，可根据管理人员的级别、经常访问人数等因素来确定面积与风格，并根据需求来配置秘书间、会客间、卫生间、专用会议室等。


休闲区
休闲区作为能让员工放松身心的区域，在不同的企业中，有着不同的定义。
一些企业觉得茶水间就是休闲区，能够满足员工用餐、休息的区域即可。这类休闲区，可靠近办公区，方便员工日常使用，吧台沙发也可作为临时讨论区。

会议室
会议室的数量和大小取决于企业的人员数量和会议需求，一般会配备大中小等多种不同的规格。
也可以根据不同的用途，设置相应的配套设施。例如四人临时讨论间，只需桌椅、白板即可；而6-8人间则要配有屏幕、摄像头、麦克风等满足远程会议需求。
 

02、遵守布局原则 

合理规划布局
 
根据不同部门员工的工作习惯，将空间分为“动区”和“静区”。

例如，茶水间、前台、休闲区等人员流动比较大的区域，就可以划分为“动区”，像销售部、市场部等经常出入办公室、合作互动较多的部门，可以安排在这个区域附近。

而像编辑部、研发部、设计部等需要安静环境集中精力的部门，就要尽可能地远离“动区”，安排在私密办公区等“静区”附近，避免人员频繁走动交流影响到这些部门的同事。

 


# 就近排布 #

对于一些公用区域，如饮水区、文印区、会议室等，就要遵循“就近原则”，要保证每个公用区域都能辐射到整个办公空间。

这样避免员工在使用共享资源时造成办公室的混乱，或者某个功能区由于位置问题而造成闲置。

 
# 通道合理 #

办公空间的通道尽可能都设置为“直道”，流畅的动线也能大大提升员工工作体验。弯弯曲曲的通道不仅浪费面积，而且行走还不方便。

同时，通道对于企业来说，也是一个很好的展示企业文化的地方，可以设置一些文化墙，展示企业大事记、企业奖项荣誉、员工风采等，加深员工对企业了解。

 

03、注意细节优化

提升空间质感


很多人都认为，室内照明只要够亮就可以了，其实不然，光所营造的氛围不同，人的感受也是不同的，过亮或者过暗，都会影响企业的正常办公。

充分利用自然光
自然光照明是最适合人类活动的照明方式，所以在室内也要尽可能利用或模拟自然光。

可以根据办公室的朝向，人为的在自然光弱的地方补充光源，人工照明与天然采光相结合，形成舒适的照明环境。

 
根据不同区域的功能性来设置不同的色温，通过灯光的区别，进一步强化不同区域的功能性。

例如，办公的照明光源一般在5000K-6000k之间，明亮的光线有助于员工集中注意力，提高工作效率；休闲区的色温则在4000K-5000K之间，柔和的灯光可以营造轻松、愉悦的环境，让员工得到休息。
 

在设计色彩搭配时，可依照企业LOGO、IP等元素展开，整体色调和谐即可。

一般办公室都会选用浅色系，从视觉上来说会让办公室显得更开阔，再搭配跳色墙面，可以增强办公室的设计感，但颜色种类不宜太多，否则会显得空间杂乱。